Tuntutan utama mereka adalah menolak kebijakan penggantian upah lembur saat tanggal merah/libur nasional menjadi hari libur pengganti.
Buruh menilai pekerja yang masuk saat hari libur nasional seharusnya tetap mendapatkan upah lembur, bukan sekadar pengganti hari libur.
Sejumlah karyawan mengaku kebijakan tersebut baru diterapkan dan dianggap merugikan karena tambahan lembur menjadi bagian penting pemasukan mereka.
"Hari ini teman-teman yang hadir berjuang pada pagi hari ini, menuntut hak dan keadilan terhadap pekerja karyawan Indomaret, di mana yang pertama ini (upah) lembur kita di tanggal merah, di tanggal nasional, itu digantikan dengan hari libur," ujar perwakilan buruh Indomaret, Ahmad Saifuddin, dikutip dari Detik, Selasa (26/5/2026).
Buruh sangat kecewa dengan kebijakan baru ini. Libur nasional masuk kerja itu tidak dibayar, itu sangat sangat memberatkan. Kemudian buruh mendesak pihak Indomaret untuk membayar upah lembur.
Salah satu karyawan mengungkap upah lembur sekitar Rp400 ribu saat bekerja di tanggal merah sangat membantu kebutuhan rumah tangga.
"Itu penting banget sih. Itu penting banget karena tidak semua orang itu punya kebutuhan yang cukup ya di rumah. Dan punya kepentingan masing-masing itu gimana ya, menurut saya semua orang butuh sih. Bukan hanya angka Rp 400 ribunya, tapi kebutuhan di rumah itu lebih penting dari yang diduga," jelas karyawan Indomaret, Winda, dikutip dari Detik, Selasa (26/5/2026).
Berikut enam tuntutan yang disampaikan massa buruh yang tergabung dalam PUK SPAI PT Indomarco Prismatama Tangerang:
1. Menolak segala bentuk pemaksaan, tekanan, dan penggiringan pernyataan terhadap pekerja.
2. Menegaskan hak pekerja untuk memperoleh upah kerja lembur.
3. Menolak penggantian hak lembur dengan tambahan hari libur (off tambahan) yang dinilai tidak sesuai ketentuan.
4. Menuntut perusahaan agar mematuhi peraturan perusahaan dan Undang-Undang Ketenagakerjaan.
5. Mendesak adanya tindakan tegas terhadap oknum yang diduga melakukan intimidasi.
6. Meminta agar hubungan industrial antara pekerja dan perusahaan tetap terjaga dengan baik.
0 komentar:
Posting Komentar